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劳动人事合同下载

  • 公司协商解除劳动合同协议范本

    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经协商一致,双方同意解除劳动合同,并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙

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  • 单位解除劳动合同协议书范本

    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,因 提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定:。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

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  • 公司单方解除劳动合同协议范本

    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:。社保、公积金缴交至____年____月止。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

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  • 工伤员工解除劳动合同协议范本

    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。第一条 乙方因____年____月____日,在______因公负伤,经治疗一段时间后,身体仍无法承受现工作的原因,乙方要求提前解除

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  • 哺乳期解除劳动合同协议范本

    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。第一条 乙方因刚生完孩子,正处于哺乳期,需要全身心照顾孩子的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自

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  • 劳动合同解除样本协议范本

    甲、乙双方于  年  月  日签订了有/无固定期限劳动合同,现由  方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:。自  年  月  日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;本协议一式二份,甲、乙双

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  • 劳务合同解除协议范本

    根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现  (方)因    原因,要求提前解除与  (方)的劳动合同。甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。现派遣合同的派遣期至  年  月  日止,双方解除劳动合同,双方的权利义务

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  • 解除劳务合同协议范本

    根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。  (方)因  原因,要求提前解除与  (方)的劳动合同。经协商, 甲方按照乙方要求从  年  月  日起派遣  名劳务人员到乙方工作,

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  • 劳动解除合同协议范本

    甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订解除劳动合同书样本如下:。1、自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙

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  • 协商一致解除劳动合同协议范本

    甲乙双方于  年  月  日签订为期  年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。经协商,自  年  月  日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方

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  • (标准版含律师精编风险提示)解除劳动合同协议书范本

    甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,合同期至 年 月 日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。第一条 (方)因 原因,要求提前解除与 (方)的劳动合同。第八条

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  • 解除劳动合同通知书范本

    依据《劳动合同法》的相关规定,本公司依法解除此前与您订立的劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提

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  • (最新版)解除劳动合同范本

    二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

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  • 公司解除劳动合同协议范本

    依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。解除的理由如下第  款:。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经

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  • 俱乐部规章制度范本

    ________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。俱乐部自_______年_____月成立至今,在广大会员的大力支持下,会员已经过百,但同时也逐渐显露出很多问题,为了更有益于俱乐部健康、持续的发展,现制定如下规章制度,

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 《工会法》关于工会诉讼权利的规定

    《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利,可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时,当职工认为权益受侵犯时,工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益,要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动

  • 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任

    单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少,用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的

  • 公司雇佣童工的法律处罚措施

    中国关于雇佣童工的法律处罚措施。首先定义了童工,然后详细阐述了用人单位使用童工的处罚措施,包括罚款、责令限期送回童工及其交通食宿费用的承担等。此外,还明确了罚款的标准以及罚款的缴纳和管理方式。对违反规定的个人和单位都有明确的处罚措施,并对某些严重行为

  • 工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续

    工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续及相关内容。用人单位必须在医疗终结后一年内办理报销手续,包括后续治疗及工伤费用报销条件和流程等。工伤员工需注意及时报案、就诊医院要求及病历填写等事项,以确保医疗费用能够得到报销。摘要中的核心内容是职工需符合特

  • 一. 工伤肋骨骨折评级标准
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