由于长期受传统财务收支审计的影响，许多人对绩效审计的了解不足。在审计工作中，很少有人主动关注绩效审计的内容，甚至一提到绩效审计就感到陌生和困惑，认为无法实施。有些人认为在现有条件下，根本没有进行绩效审计的能力；有些人认为绩效审计主要是西方国家的产物，不适合中国的国情，而且在当前审计任务繁重的情况下，并不必要进行绩效审计。同时，由于大部分审计人员对绩效审计的认知仅限于表面，对其实质知之甚少，对如何操作更是知之甚少，导致绩效审计工作进展缓慢，效果不明显。目前为止，甘肃省除了在1996年对某亏损企业进行了效益审计试点外，之后再没有进行全面的国有企业绩效审计。在常规企业财务收支审计项目中，涉及绩效审计的内容也非常有限。如果继续这样下去，将很难实现审计署规划到2012年所有审计项目都开展绩效审计的目标要求。
《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》等法律法规对绩效审计的规定过于简单，缺乏具体操作性和指导性，导致评价标准不统一，审计人员在进行专业判断时缺乏依据。同时，受审计人员的知识结构、阅历、综合素质等影响，不同的审计人员收集的审计证据的角度和评价结论也常常不同，增加了审计结果的不确定性，从一定程度上增加了审计风险。同时，绩效审计结果的运用并不像落实审计决定那样具有刚性，绩效审计结果可能会被忽视或难以利用，影响了绩效审计的效果，并挫伤了审计人员的积极性。
由于企业经济活动的复杂性，企业绩效审计相对于其他专业审计具有业务复杂、技术要求高、工作量大等特点。开展企业绩效审计不仅要检查企业经济活动的真实合法性，还要检查评价国有企业资源的消耗、利用和配置状况以及营利目标的实现程度。绩效审计旨在评价企业经济活动的经济性、效率性和效果性，以此评价企业经济活动是否实现了最少的资源消耗、最大的资源利用和最佳的目标成果。这对审计人员的专业素质和综合分析能力要求很高，审计团队需要优化、科学、合理的知识结构。目前，我国审计人员大多是学习财务和审计专业出身，审计团队很少有工程技术类的人员。审计人员凭借自身努力学习其他专业知识的能力和条件有限，导致工程及管理、计算机等其他专业人才匮乏，很难得出深度、全面、有价值的绩效审计结论。在实际工作中，主要依靠和利用相关部门组织的验收、鉴定等结论或被审计单位的计量数据等进行绩效分析评价。如果相关部门工作滞后，被审计单位基础工作差，将无法实现绩效审计的目标。
坏账准备的重要性及来源。准确核算应收账款是计算坏账准备的前提，包括关注应收账款范围、核算内容真实性等。企业需要特别警惕秘密准备和计提是否充分的问题。同时，坏账准备的计提方法和比例需遵循会计准则，根据实际情况对金额较大和非重大的应收款项进行划分，并关注
审计固定资产的不同目标及审计程序。审计目标包括确认固定资产的存在性、归属、记录完整性、计价和折旧政策的恰当性，以及年末余额的正确性和披露的恰当性。审计程序则涉及获取或编制固定资产及其累计折旧分类汇总表，检查固定资产的计价、凭证手续和实物情况，复核折旧
审计过程中的关键步骤，包括汇总审计差异并确定调整事项，与被审计单位就审计相关事项进行沟通和签字确认，编制各种汇总表和试算平衡表，对财务报表进行总体复核，以及评价审计结果并草拟审计报告等。审计团队还就与被审计单位持续经营能力具有重大影响的事项和内部控制
企业并购审计风险的领域，包括宏观环境、微观环境、企业自身风险、企业并购过程的联合风险以及并购后的整合风险。新审计准则引入了重大错报风险概念，重构了审计风险模型为审计风险=重大错报风险×检查风险。注册会计师在并购审计中的主要任务是识别、评估和应对重大错
