根据《调解法》规定，调解必须双方自愿才能启动，并且必须双方在调解书上签字才能生效。然而，这一规定主要适用于民事调解，对于行政复议调解是否适用，需要根据实际情况来判断。
根据《行政复议法实施条例》第五十条规定，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解，具体情况包括以下两种：
(一) 公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的情况；
(二) 当事人之间存在行政赔偿或者行政补偿纠纷的情况。
如果当事人经过调解达成协议，行政复议机关应当制作行政复议调解书。调解书应当详细记录行政复议请求、事实、理由和调解结果，并加盖行政复议机关印章。一旦双方当事人签字，调解书即具有法律效力。
如果调解未能达成协议或者调解书尚未生效时一方反悔，行政复议机关应当及时作出行政复议决定。
土地保险赔偿不合理的问题。若对补偿不满意，可以向当地政府提交投诉并寻求调解。如双方无法达成共识，当地人民政府将作出裁决，如有异议，可向法院提起行政诉讼。同时，被拆迁者有权提出行政复议或诉讼。宅基地区位补偿价并非等同于国家土地价，而是根据多方面因素评估
拆迁纠纷的解决途径和相关部门。发生拆迁纠纷可咨询拆迁管理部门、房地产管理部门、人民调解委员会和法院。若对补偿决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，也可向地方政府、住房和城乡建设局反映问题，或向司法所、调解委员会申请调解，全程可请律师协助解决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用，工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿；如果社保机构不按法律规定赔偿，单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险但未参加的用人单位，将被
