根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，如果公务员未满国家规定的最低服务年限，是不允许辞去公职的。
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
根据相关规定，如果公务员在最低服务期限内辞职，将会被记录在诚信档案中，可能会导致无法再次参加公务员考试或从事公职。
首先，乡镇公务员的服务期限为五年，并且执行较为严格，不容易辞职。如果在未满服务期限内强行辞职，只能被视为辞退处理。被辞退的公务员在五年内将无法参加公务员考试。
其次，事业编制的公务员服务期限可能更短，且执行程度较为宽松。有些地方规定，只需缴纳相应的违约金即可离职。如果事业编制的公务员考上了公务员或研究生，通常会放人。
免除刑事处罚如果存在严重违法违纪行为的，给予开除公职处分。行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的
公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失;后者
事实上，公务员因刑事犯罪被开除公职的法律依据是有的，那就是自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》。《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，
按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员
