根据《行政机关公务员处分条例》，国家公务员如果违犯国家法律、法规和政策，玩忽职守造成损失，利用职权谋取非法利益，或犯有其他错误行为，将受到相应的处分。这些处分包括警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看和开除公职。如果构成刑事犯罪，将由司法机关依法处理。同时，经济问题的处分还会伴随着经济处罚。
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，如果已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，并且依法应当给予处分，行政机关将根据其违法违纪事实给予处分。如果行政机关公务员依法被判处刑罚，将会被开除处分。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。可以看出，开除是最高的行政处分。
根据《中华人民共和国监察法》第五章第四十五条(二)，监察机关根据监督、调查结果，依法对违法的公职人员作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。给予国家公务员行政处分的决定，根据法定程序分别由任免机关或者行政监察机关决定。而对于给予开除处分的情况，还需要报上级机关备案。
公安派出所所长违纪的法律处罚方式。根据《行政机关公务员处分条例》，违纪的公安派出所所长可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等处分。不同处分措施对应不同的违纪行为，并有明确的处分期限和影响，如受处分期间不得晋升职务和级别。文章确保了纪律处分的公
公务员在何种情况下可以免于刑事责任或刑事处罚，并探讨了在这种情况下是否会导致公职开除的问题。根据不同情况，公务员可能因各种原因免于刑事责任或处罚，但被判刑罚的公务员将被开除。文章还详细阐述了公务员在不同阶段的工资待遇处理方式。
公务员在定罪免处后的职业恢复问题。根据相关法律条例规定，公务员在特定情况下可以恢复上班，如没有犯罪事实或犯罪证据不足等。但如果公务员在受到处分前已被判刑，则会被开除。文章对公务员职业恢复的相关规定进行了详细的阐述。
我国针对公务员犯罪行为的处理规定。根据相关法律条例，公务员无论是故意还是过失犯罪，都将受到严厉处理，包括开除公职。在作出处分决定前，如公务员已被判处刑罚或已辞职等，行政机关将依法给予相应处分。因此，公务员需遵守法律，避免违法违纪行为。
