根据人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，科员以上职务的公务员如果在定期考核中被认定为不称职，将会被降职。公务员降职的决定应经过干部管理权限集体讨论决定。
根据规定，公务员降职的程序如下：
(一) 提出降职建议；
(二) 对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；
(三) 根据干部管理权限进行集体讨论决定；
(四) 按照规定办理降职手续。
规定要求，一般情况下，公务员降职会降低一个职务层次。
对于被降职的公务员，如果其级别高于新任职务对应的最高级别，那么应同时降至新任职务对应的最高级别。
此外，如果降职的公务员在新的职位工作一年以上，且在德才表现和工作实绩方面表现突出，并经过考察符合晋升职务的条件，可以晋升职务。对于降职时降低级别的公务员，其级别将按照规定进行晋升；对于降职时未降低级别的公务员，在晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不会随着职务的晋升而提高。
我国公务员交流制度的法律规定。国家实行公务员交流制度，包括调任和转任两种方式，并与国有企业及不参照该法管理的事业单位进行交流。公务员交流应遵循优化配置、效益合理、服从组织及依法原则，旨在提高国家行政机关工作效率并促进人才发展。
中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁之间，拥护宪法，品行良好，具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时，还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
