根据人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，科员以上职务的公务员如果在定期考核中被认定为不称职，将会被降职。公务员降职的决定应经过干部管理权限集体讨论决定。
根据规定，公务员降职的程序如下：
(一) 提出降职建议；
(二) 对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；
(三) 根据干部管理权限进行集体讨论决定；
(四) 按照规定办理降职手续。
规定要求，一般情况下，公务员降职会降低一个职务层次。
对于被降职的公务员，如果其级别高于新任职务对应的最高级别，那么应同时降至新任职务对应的最高级别。
此外，如果降职的公务员在新的职位工作一年以上，且在德才表现和工作实绩方面表现突出，并经过考察符合晋升职务的条件，可以晋升职务。对于降职时降低级别的公务员，其级别将按照规定进行晋升；对于降职时未降低级别的公务员，在晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不会随着职务的晋升而提高。
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