为了规范公务员考核工作，根据公务员法，制定本规定，以正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍。
公务员的考核以公务员的职位职责和工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。年度考核采取平时考核和定期考核相结合的方式进行。
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。调任、转任、挂职锻炼、派出学习培训的公务员的考核由相应单位进行。病、事假累计超过考核年度半年的公务员不进行考核。
本规定适用于参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核。本规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少，但被录取公示后一般不得参加考试，试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员，文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生，辞职后再次参加
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》，警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是，警察在特定情况下不应着装，比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外，文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
公务员任职回避规定，包括夫妻、直系血亲及三代以内旁系血亲关系的回避限制。任职回避旨在将公共利益与个人私利分开，确保公务员在工作环境中独立行事。亲属关系分为配偶、血亲和姻亲，其中夫妻关系是任职回避的首要对象。回避规定针对有效的夫妻关系，不包括已离婚的夫
