为了真实反映企业通过权益交换以取得和消耗员工服务这一经济交易，同时与国际会计准则接轨，美国财务会计准则委员会于2004年12月修订并颁布了《财务会计准则公告第123号——股份支付》。该公告要求美国上市公司在财务报表上确认通过权益交换取得和消耗的员工服务成本，并规定员工服务成本应以授予日股票期权的公允价值计量。在等待期内的每个资产负债表日，应以对可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用。如果授予日之后该股票期权的公允价值发生变化，员工服务成本应在剩余等待期进行调整。
举例来说，一个美国上市公司于2006年1月1日授予该公司员工1000000股票期权，等待期为3年，行权价为8美元。该公司聘请专业评估公司对该股票期权的公允价值进行评估。专业评估公司采用**克——斯科尔斯模型或其他公认的定价模型，测算出该授予日股票期权的公允价值为18000000美元。
假设一个比较理想化的情况：2006年、2007年和2008年预期并且实际上该公司无员工离职;所有员工都在2008年12月31日行权并在当天支付了行权价;该股票期权公允价值无变化。那么，该期权的公允价值可在2006年、2007年和2008年平均分配，即每年记录6000000美元。假设该公司股票面值为1美元。因此，相应的会计处理为(下述会计分录暂不考虑所得税的影响，账户单位为美元)：
1.授予日不作账务处理。
如何利用信托机制实施股票期权计划。首先，需明确指定信托机构并签署协议，约定信托机构购买公司股票并承担价格差异。其次，股权期权所有人将行使权委托给信托机构，信托机构在行权期间内自行决定行使权利并指定受益人。最后，信托机构处分股票后支付收益给受益人。利用
美国股票期权的会计处理方法，包括APB25的内在价值法和SFAS123的公允价值法。内在价值法考虑股票期权的内在价值，而公允价值法计量期权的时间价值。另外，随着国际权威部门对股票期权的回应，公允价值法已成为国际趋势。选择恰当的期权会计处理方法将对企业
股票期权的分类、受益人、股票来源和授予时机、期权费、行权价与授予数量。股票期权分为法定型和非法定期权两种类型，受益人主要为高级管理人员，股票来源有三种方式，期权授予与职位等级和业绩相关，行权价一般采取平价或溢价方式，股票期权授予数量反映了期权激励的强
经理股票期权在公司中的作用及在我国的现状。经理股票期权将经理人员的利益与公司的长期利益紧密联系在一起，以实现对经理人员的长期激励。实行经理股票期权可以降低代理成本、提高公司业绩并整合人力资源。然而，在我国实行经理股票期权制度还存在一些障碍，如股票来源
