承揽人行使留置权应当符合的条件

定作人未支付报酬等义务时，承揽人的留置权

一、留置权的定义和适用条件

留置权是指在定作人未按合同约定支付报酬等义务时，承揽人有权对已完成的工作成果进行留置，以实现债权的权利。

二、留置权的行使条件

1. 定作人无正当理由不履行支付报酬等费用。

根据合同法和其他法律规定，定作人在付款期限届满时未支付报酬或材料等价款的，承揽人有权留置工作成果，并在两个月内通知定作人支付报酬和其他应付款项。若定作人逾期不履行，承揽人可以与债务人协议将留置的工作成果折价或依法拍卖、变卖，以所得价款优先受偿。受偿范围包括未付报酬及利息、提供材料的费用、工作成果的保管费、合同约定的违约金以及承揽人的其他损失等。工作成果折价或拍卖、变卖后，超过定作人应付款额的部分归定作人所有，不足部分由定作人清偿。

2. 承揽人合法占有本承揽合同的工作成果。

承揽人留置的工作成果必须是根据本承揽合同合法占有的定作人的动产。若承揽人已将工作成果交付给定作人，即工作成果已由定作人占有，承揽人无法行使留置权。若定作人与承揽人订有多个承揽合同，定作人未支付其中一个合同的报酬，承揽人只能留置未付报酬的那个合同的工作成果。

三、支付期限和留置权的具体规定

1. 定作人支付期限的确定：

合同约定支付期限的，定作人应在约定期限内支付报酬和材料费等其他费用。若合同未约定支付期限或约定不明确，当事人可以协议补充约定支付期限；若不能达成补充协议，定作人应按合同有关条款或交易习惯确定支付期限；若合同对支付期限仍无法确定，定作人应在承揽人交付工作成果时支付报酬。

2. 留置权的行使时机：

在支付期限内，定作人未支付报酬等费用，承揽人可以留置工作成果。

注：本文根据原文改写，使用了法律专业术语，但仅供参考，具体问题请咨询法律专业人士。