根据相关法律规定，合同可能在以下情况下终止：
当合同按照约定的条件完全履行后，合同即告终止。
如果仲裁机构或法院判决终止合同，合同即告终止。
当双方达成一致意见，决定终止合同时，合同即告终止。
根据第三十二条规定，变更或解除合同的通知或协议应以书面形式进行。
根据第三十三条规定，对于根据法律规定需要经国家批准成立的合同，其重大变更应经原批准机关批准；解除合同应报原批准机关备案。
根据第三十四条规定，合同的变更、解除或终止不影响当事人要求赔偿损失的权利。
根据第三十五条规定，合同约定的解决争议的条款，在合同解除或终止后仍然有效。
保管合同的终止事由，包括清偿、解除、抵销、提存、免除和混同等情况。清偿是全面履行债务的行为；解除可以是单方或双方协议消灭合同；抵销是双方互相负债时相互抵消的行为；提存是债务人因债权人原因无法交付标的物时的法律手段；免除是债权人放弃债权的行为；混同是债
劳动者在退休前多久不可以解除劳动合同的问题。根据劳动法规定，劳动者在离退休前的特定情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需遵循相关法律法规。当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。同时，文章还列出了劳动合同终止的其他情形。
合同终止的各种条件以及终止后的义务，包括合同解除、债务履行等多种情况下的合同终止，以及终止后当事人应遵循的通知义务、协助义务和保密义务。此外，文章还阐述了结算和清算条款在合同终止后的效力问题，这些条款与合同终止无关，其效力依然存在。
劳务合同的主要内容。合同包括期限、工作安排、劳务方式、劳务能力、商业秘密保护、工资支付、合同提前终止以及解除合同的条款。乙方需服从甲方的工作安排，保护甲方商业秘密，按劳取酬。合同可在特定情况下提前终止或解除。
