根据我国法律规定，当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同的，另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施。
根据《合同法》第一十九条的规定，违反合同的一方应当赔偿相当于另一方因此所受到的损失。然而，赔偿金额不得超过违反合同一方在订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
根据《合同法》第二十一条的规定，如果当事人双方都违反了合同，那么双方都应当承担相应的责任。
根据《合同法》第二十二条的规定，当事人一方因另一方违反合同而受到损失时，应当及时采取适当措施防止损失的扩大。如果未能及时采取适当措施导致损失扩大，那么受损害的一方将无权要求赔偿扩大的损失。
怀孕期间的公司是否可解雇员工的问题。据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。违反规定者需支付赔偿金。员工若遭遇违法解雇，可选择要求继续履行合同并支付工资损失或要求赔偿金。选择哪种方式取决于员工未履行完的
虚假广告的要约效力及相关法律规定。在我国合同法的背景下，虚假广告不具有法律效力，如果因虚假广告遭受损失，消费者有权要求赔偿。法律规定中明确指出了虚假广告属于违背诚实信用原则的行为，可能导致合同无效。因此，广告发布者应确保广告的真实性，避免违反法律规定
违反合同的多种情形，包括不履行合同义务、履行合同义务不符合约定等。当债务人出现违约行为时，根据《合同法》的规定，违约方需承担相应责任，对方可以选择继续履行合同、采取补救措施或要求赔偿损失等。
合同解除后的赔偿损失范围，包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则，并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
