根据甲乙双方的劳动合同尚未到期，现乙方因个人原因提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：
双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，并同意工薪及福利同时截止。
乙方保证在本协议书签订之日起一周内，按照甲方的规定和要求办理完毕全部的交接手续。包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等。同时，双方办理完毕全部的离职手续。
乙方在职期间担任二级公司的总经理。为保障甲方的权益，乙方承诺在离职后遵守如下约定：
为弥补乙方因上述约定可能遭受的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）。
乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将补偿金直接划到乙方的工资卡上。
如果乙方严格遵守第三条约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后支付剩余50%的补偿金。如果乙方违反约定，甲方有权不支付该补偿金。
乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
劳动合同的逾期终止及相关经济补偿问题。当劳动合同期满后，如出现某些特定情形，劳动合同应延长终止，对于丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，其劳动合同终止应按照工伤保险规定执行。同时，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括完成一定工作任务的劳动合同
实习生培训协议的相关内容。协议中，甲乙双方就培训费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、乙方的责任和义务以及其他条款进行了详细约定。乙方需珍惜培训机会、遵守规定，若违反规定则需承担相应的经济责任。协议自双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的保存期限、解除或终止的手续、以及劳动合同终止的各类情形。用人单位需保存劳动合同文本两年，并在解除或终止劳动合同时办理相关手续。劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等
《劳动合同法》规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任
《劳动合同法》关于用人单位违法解除或终止劳动合同的相关赔偿责任。用人单位违反规定需支付赔偿金，赔偿标准按劳动者的工作年限和工资水平计算。劳动者可通过劳动争议仲裁机构或法院维护自身权益。
