根据甲乙双方的劳动合同尚未到期,现乙方因个人原因提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成以下协议:
双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,并同意工薪及福利同时截止。
乙方保证在本协议书签订之日起一周内,按照甲方的规定和要求办理完毕全部的交接手续。包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等。同时,双方办理完毕全部的离职手续。
乙方在职期间担任二级公司的总经理。为保障甲方的权益,乙方承诺在离职后遵守如下约定:
为弥补乙方因上述约定可能遭受的损失,甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)。
乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将补偿金直接划到乙方的工资卡上。
如果乙方严格遵守第三条约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后支付剩余50%的补偿金。如果乙方违反约定,甲方有权不支付该补偿金。
乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。
甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付________元。
本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_________ 乙方:_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
用人单位在解除或终止劳动合同时的多项义务,包括出具解除或终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续、支付经济补偿以及保存劳动合同文本等。用人单位必须依法履行这些义务,否则将承担相应的法律责任。文章还强调了这些义务的重要性和对劳动者的保护。
甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同,乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明,并在十五日内为劳动
本文介绍了劳动合同仲裁申请书的写作要点。申请书包括申请人、代理人和被申请人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求撤销被申请人解除劳动合同通知书,并要求被申
由解除决定人递交解除申请书;人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;(三)劳动合同订立时所依据的客观