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深圳补交社保劳动仲裁能补几年

时间:2025-01-02 浏览:165次 来源:由手心律师网整理
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社保基金是整个社会保障制度的物质基础,单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。那么深圳补交社保劳动仲裁能补几年?劳动法关于社保缴纳的规定有哪些?手心律师网小编悉心为您准备了以下相关阅读材料,希望对您有所帮助。

深圳社保补缴问题:补缴年限及劳动法规定

一、社保补缴年限

根据正常情况下的规定,一般只能补缴近3个月的社保。社保的补缴通常是针对一些历史遗留问题进行参保补缴。然而,在男性60岁以下和女性50岁以下的年龄范围内,以及社保满15年的情况下,是无需进行补缴的。

二、劳动法关于社保缴纳的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,劳动者享有多项劳动权利,其中包括享受社会保险和福利的权利。同时,根据该法第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。

根据第七十三条的规定,劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业以及生育等情况下,有权依法享受社会保险待遇。同时,劳动者死亡后,其遗属也有权依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和法规来规定,同时规定了社会保险金必须按时足额支付。

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