“因工外出期间”是一种特殊情况，与一般工作时间存在较多不同理解。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了关于“因工外出期间”工伤认定的三种情形，但社会上对此规定仍存在一些误区。下面通过无锡市崇安区法院的三个案例，来加强对新规的理解。
小李是无锡一汽车修理厂的员工，负责与汽车维修有关的工作。2011年10月，他随同事去保险公司办理定损理赔手续。期间，同事中途离开，由小李一人办理。途中遭遇车祸，小李腰椎骨折。小李认为受伤应为工伤，但被市人社局否定。经法院审理，法院判决撤销市人社局的工伤认定决定。
法院认为，小李是汽修厂的机修工，负责办理定损理赔也包括在他的工作职责中。他受伤前的行为是为了汽修厂的利益。因此，应认定为工伤。
刘某是一名保险公司员工，2012年12月参加一次保险会议。会议结束后，刘某在宾馆洗澡时摔伤。刘某认为这属于因工外出期间因工作原因受到伤害，可以视同工伤，但市人社局不予认定。经法院调解，市人社局同意重新做出工伤认定，刘某撤诉。
法院认为，尽管外出洗澡不是公司安排的任务，但属于同一业务范畴。因此，应认定为工伤。
吴某在去尼日利亚工作期间染上恶性疟疾，回国后被医院确诊。吴某向市人社局提起工伤认定，市人社局认定其为工伤。机械厂不服，提起诉讼。经法院审理，法院认为吴某所患疟疾是由特定劳动环境造成，属于因工作原因受到伤害的情形。
法院表示，《工伤保险条例》中规定的“外出工作时间、工作地点、工作原因”可从字面上进行缩小解释和扩张解释。扩张解释将与外出工作有直接关系和间接关系都包含在内。因此，吴某所患疟疾应认定为工伤。
跖骨骨折的伤残等级认定问题。如果跖骨骨折影响足弓，会被认定为九级伤残。九级伤残还包括其他多种情形，如癫痫轻度、脑挫裂伤无功能障碍等。文章详细列举了九级伤残的具体情形，帮助了解跖骨骨折影响足弓在伤残等级认定中的标准。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
