根据统筹地区上年度职工月平均工资，丧葬补助金的标准为6个月。
根据工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照一定比例发放供养亲属抚恤金。
配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。
所有供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
对于未满18周岁的供养亲属，抚恤金计算到18周岁；其他供养亲属计算到20周岁，但对于55周岁以上的亲属，每增加1岁减少1年计算，对于70周岁以上的亲属，按照5年计算。
备注：如果工亡职工未参加工伤保险且供养亲属未纳入工伤保险统筹管理，供养亲属可以选择按月领取抚恤金，也可以要求一次性领取抚恤金。
供养亲属包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。
父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
供养亲属必须依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足以下情形之一：
工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，根据工亡职工死亡时的条件进行核定。
一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
第一，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。第二，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
一次性工亡补助金的法律依据是《工伤保险条例》第39条。
工伤一次性补偿金的支付和计算方式。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可得到一次性伤残补助金。补偿金由工伤保险基金支付，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。不同等级对应不同的赔偿标准，最高为一级伤残的27个月工资，最低为十级伤
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原承包人无法履行合同拖欠农民工工资的解决办法。首先，通过工资保证金的支付和清偿来确保农民工工资的支付；其次，建设单位应有足够的资金安排来满足施工需求，否则项目将禁止开工；再次，政府投资项目的资金应落实到位，确保农民工工资支付；最后，对于违规行为，相关
