工伤确定期限是多少

工伤认定期限的相关知识

工伤认定期限是多少？

在工作中发生意外时，根据相关规定，应在30日内申请工伤认定。超过这个期限，就不能再去申请工伤认定了。那么工伤认定期限具体是多少呢？下面为大家整理了工伤认定期限的相关知识，希望对大家有所帮助。

单位申请工伤认定的期限

工作中发生事故后，单位应在30日内申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以继续申请工伤认定，但是工伤认定之前的费用将由单位承担。

职工或近亲属申请工伤认定的期限

如果单位不为职工申请工伤认定，职工或者其近亲属可以在1年内到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

工伤认定决定的时限

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定。

工伤认定时限的中止

对于需要司法机关或有关行政主管部门结论的工伤认定申请，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限将中止。

无劳动合同的情况下的工伤认定

如果单位没有和劳动者签订劳动合同，根据《工伤保险条例》规定，劳动者仍然享有工伤保险待遇的权利，并且有权利自行申请工伤认定。劳动者可以先到劳动仲裁机构裁定劳动关系和事实劳动关系，如果属于劳动关系或事实劳动关系，可以在裁定书下发后的1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。如果劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系，可以凭裁决书到当地法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。

工伤范围的认定

根据《工伤保险条例》第三章的规定，符合以下情形之一的，应被认定为工伤或视同工伤：

工伤的认定情形

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的认定情形

• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
• 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或视同工伤的情形

职工符合工伤或视同工伤的认定条件，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或吸毒的；
• 自残或自杀的。