工伤报告程序适用于用人单位为劳动者投了工伤保险的情况。单位应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定程序由社会保险经办机构进行调查,确定是否属于工伤。这是一般工伤赔偿的第一步。如果用人单位书面认可为工伤,并且没有投保工伤保险的情况下,可以不走这一程序。需要注意的是,单位没有提起工伤认定的情况下,工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,会书面通知单位及伤者。
工伤鉴定程序是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定完成后,根据鉴定的标准可以计算出赔偿数额。如果单位投了工伤保险,国家工伤保险机构将根据标准发放工伤保险待遇。如果没有投保(特指在工伤保险机构投保),则需要依据标准与用人单位协商解决。
如果协商解决不了,可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服,可以依法向二审法院提起上诉。
如果仲裁或判决生效后,用人单位不支付赔偿费,可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
如果对生效判决不服,可以申请启动再审程序。
甲乙双方在乙方发生伤害事故后的赔偿协议。协议内容包括医疗费和交通费等的支付、一次性补助金的具体金额及支付方式、乙方收到款项后的责任与义务等。双方自愿平等协商,达成协议后,乙方不得再向甲方主张任何费用或责任。此协议为一式两份,自双方签字起生效,是一次性
农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策,明确自身权利和义务,以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时,农民工应注意合同内容细节,并仔细阅读相关规章制度,因为这些文件具
工伤事故的处理程序。包括企业或个人需要在工伤发生或职业病确诊后的15日内向劳动行政部门报告并提出待遇申请,工会可代表工伤职工申请待遇,工伤索赔途径包括双方协商、仲裁和民事诉讼程序。
你是否也对农民工死亡一次性赔偿有什么有一些疑问呢?很多人都在网上寻找答案,今天手心律师网小编针对农民工死亡一次性赔偿有什么这个问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑