根据我国相关法律的规定，失业金只有失业的劳动者才能领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需要满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：
失业人员在失业前，本人和用人单位需要已经缴纳失业保险费满一年。
失业人员的就业中断不能是出于本人的意愿。
失业人员需要进行失业登记，并且有求职要求。
根据第五十条的规定，用人单位需要及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在终止或解除劳动关系之日起十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员需要持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。
失业保险是指国家通过立法强制实行的制度，通过社会集中建立基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。
根据累计缴费时间的不同，失业保险的领取期限如下：
可以领取6个月的失业保险金。
最长能够领取12个月的失业保险金。每增加1年的缴费时间，领取失业保险金的期限增加2个月，但最长不得超过12个月。
最长能够领取18个月的失业保险金。
最长能够领取24个月的失业保险金。
招聘过程中需要注意的法律问题。包括用人单位在招聘时的告知义务并需留下书面证据，招聘广告中不得存在就业歧视，以及求职者可能出现的弄虚作假情况。用人单位需仔细审查求职者的年龄、身体状况、工作经历等情况，以避免招聘童工、未解除劳动关系的劳动者以及不能胜任工
离职证明是用人单位的法定义务，也是新公司录用的依据之一。裁员员工应立即获得离职证明，延迟提供的话，原单位需赔偿薪资。我国法律尚未明确规定用人单位出具解除或终止劳动合同证明书，但失业保险条例规定城镇企业应为失业人员出具终止或解除劳动关系证明。离职证明的
失业登记是国家对失业率的统计，并且是领取失业救济的必要途径。失业人员需要携带身份证、户口簿和3张一寸免冠照片，以及失业前身份的相关证明材料（如毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳改劳教释放证明、退学证明等），到户口所在地的街道或镇劳动部门办理失业登记，
失业人员申请失业补助金的程序如下：首先，需要参保单位出具解除劳动关系证明书；然后，前往失业保险中心进行失业情况的调查核实；确认无误后，发放失业保险申领登记表和失业求职
