失业保险领取条件中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程，才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间，失业人
2025-07-31
失业保险基金的构成及相关法律规定我国失业保险基金的构成及相关法律规定。失业基金包括企业事业单位及员工缴纳的失业保险费、基金利息、财政补贴和其他资金。员工离职后需存放个人职工档案、办理失业登记并携带相关证明领取失业保险金。失业金的领取期限最长不超过24个月，金额根据缴费年限确定。
2025-07-23
劳动合同解除及提前离职的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除及提前离职的法律规定。劳动者和用人单位可协商一致解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。不办理离职手续可能导致工资无法领取、保险费用被扣、失业金受影响及给用人单位造成损失等后果。
2025-05-27
成都失业保险技能提升补贴能拿到吗成都市失业保险技能提升补贴的领取条件和金额。领取补贴需满足三个条件：按规定交满失业保险、非自愿失业并办理失业登记且有求职要求。不同地区的失业金标准有所不同，锦江区等地区的失业人员每月可领取1050元，而在都江堰等县市的失业人员每月可领取966元。失业
2025-03-02
办理失业金的离职证明原因怎么写办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
2025-02-27
双方协商解除合同可以領失业金吗用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双
2025-01-07
失业金不花单位的钱为什么不愿意给员工办理失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
2024-09-05
失业保险金领取流程是什么社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办
2024-09-04
殴打致人精神病：探讨法律对其刑罚的裁定辞职后不办理离职手续可能会面临以下问题：未领取的工资、保险和档案被扣留、入职需要离职证明、无法获得失业金、单位无法完成工作交接和可能的损失。辞职时需要办理的手续包括
2024-08-18
旷工被辞退是否有资格获得失业金劳动者如果因旷工被解雇，可以申领失业金。只需携带解雇证明到户籍所在地的居委会办理失业证，即可领取失业金。失业保险是国家通过法律强制实施的制度，由社会集中建立基金，为暂时中断生活来源的失业劳动者提供物质帮助。领取失业金的条件包括：参加失业保险并已缴费满
2024-07-20
协商解除劳动合同后是否可以获得失业金？（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2024-07-03
合同到期后是否有权获得失业金？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，单位在劳动者离职时，应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在十五天内告知社会保险经办机构。失业人员应持单位出具的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并凭失业登记证明和个人身份证明到
2024-06-08
与公司协商解除合同能领失业金吗首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出
2024-05-06
单位没备案领不了失业金怎么办第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理
2024-04-03
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
