尊敬的公司领导：
经过慎重而长时间的考虑，本人最终决定向*****公司提出辞职申请，辞去我现在的工作。本人对此深表歉意，并希望公司能够理解。
本人由于个人原因，对现在的工作缺乏热情，心力不及，难以平衡各种关系，致使不能胜任目前工作，故申请辞职。
本人希望公司能够接受并批准我的离职申请，并协助我办理相关事宜。同时，我将在个工作日内完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
在此申明：我与******公司之间不存在任何民事法律纠纷，也无涉及劳动工资、经济补偿金、保险等仲裁及诉讼的相关事宜。
最后，我衷心祝愿公司能够发展得更为壮大，取得更大的成绩！
此致
********公司
申请人：
年 月 日
离职申请和辞职报告在含义、结果决定权以及法律规定等方面存在明显区别。离职申请通常指辞职信，是辞职者向单位提出辞职的书信，有固定格式。辞职报告也是离职申请书，是个人向单位领导或上级组织提请批准离职的申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。辞职申请需要单位
下面手心律师网小编就带大家一起来看一下离职是写辞职申请还是辞职报告，希望对大家有所帮助。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。综上所述，离职写辞职申请书或者辞职
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职
