根据《中华人民共和国仲裁法》第三十条规定，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。如果由三名仲裁员组成，其中一名将被指定为首席仲裁员。
根据《中华人民共和国仲裁法》第三十一条规定，当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭时，他们应当各自选定或者委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。第三名仲裁员将被选定或者委托仲裁委员会主任指定，同时担任首席仲裁员的职务。
如果当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭，那么他们应当共同选定或者委托仲裁委员会主任指定该仲裁员。
合同中的仲裁条款是指当事人协商一致后，约定将合同争议交由特定的仲裁委员会进行仲裁的条款。该条款的目的是在合同发生争议时，排除人民法院对该案件的管辖权，将合同争议交由约定的仲裁委员会进行裁决。
在实际操作中，当事人约定仲裁条款的原因通常是出于对仲裁程序的高效性和较短周期的考虑，或者是对司法裁判的不信任而选择仲裁。然而，在我国当前的情况下，仲裁的费用较高且效率并不一定较高。
法律对仲裁条款的约定非常严格，实际操作中约定无效的情况非常常见。一些约定如“如双方协商不成，可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁”是无效的。仲裁协议的核心是选择特定的仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决的效力及相关规定。裁决具有终局性，一经作出不可再申请仲裁或起诉。被撤销或不予执行的裁决可重新申请仲裁或起诉。仲裁协议需符合法律规定，无效情形包括超出仲裁范围、无民事行为能力人订立等。
劳动仲裁期间的就业问题。在解除劳动合同的情况下，劳动者可以自由寻找新工作并与其他公司建立劳动关系；但在未解除劳动合同的情况下，劳动者在劳动仲裁期间不能与其他公司建立劳动关系，否则需承担相应赔偿责任。相关法律知识依据《劳动合同法》第九十一条。
关于劳动仲裁程序撤销的法律要求。对于未生效的劳动仲裁，可以通过提交书面申请来撤回。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者和用人单位在不同情形下有不同的申诉和撤销途径。同时，文章还阐述了劳动争议仲裁的和解和撤销、仲裁裁决的法律效力和申诉以及其他劳动争议案件的申诉
《中华人民共和国仲裁法》中关于撤销仲裁裁决的相关规定。当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需要提供证据证明裁决存在特定情况，如没有仲裁协议、裁决事项超出范围等。人民法院应当在两个月内作出裁定，若认为可由仲裁庭重新仲裁，将通知其重新
