总分包合同纠纷能否选用仲裁
时间:2024-02-21 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
在现实生活中进行工程建设时,一般由总承包方负责工程施工的,而工程的总承包方可以将一些辅助性的工程分包给其他承包人,那么总分包合同纠纷能不能选用仲裁?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
总分包合同纠纷是否适用仲裁解决
依据我国法律规定,总分包合同纠纷可以选择仲裁解决
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,总分包合同纠纷可以选择仲裁解决,前提是分包合同中包含有相应的仲裁条款。
仲裁法第三条规定的不能仲裁的纠纷
根据仲裁法第三条的规定,以下纠纷不能通过仲裁解决:(一) 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二) 需要由行政机关处理的行政争议。
仲裁法第四条规定的仲裁协议的要求
根据仲裁法第四条的规定,当事人选择仲裁解决纠纷时,需要满足以下条件:(一) 双方自愿达成仲裁协议;(二) 有具体的仲裁请求和相关事实、理由;(三) 纠纷属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁时效的分类
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,即权利人在法定期限内没有行使权利,将丧失提请仲裁以保护其权益的权利。根据适用范围的不同,仲裁时效可以分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效两种。
普通仲裁时效
普通仲裁时效,也称为一般仲裁时效,适用于一般民事、经济纠纷。一般诉讼时效为2年,从权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
特殊仲裁时效
特殊仲裁时效是指法律、法规对某些民事、经济纠纷的仲裁时效作出特别规定。这些纠纷只能适用特殊仲裁时效,而不能适用普通仲裁时效。例如,国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的提起诉讼或仲裁期限为4年。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
可以向法院申请仲裁条款无效吗
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定,当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立,或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形,仲裁协议将被视为无效。当事人
-
公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径
劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
-
一、二审开庭前能查阅仲裁庭审笔录吗
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力,除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录,进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行,但也存在不公开的情况。
-
劳动仲裁程序的概述
劳动仲裁程序的概述,包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
-
工程劳务分包合同纠纷预防措施
-
劳务分包中职业病的法律处理方式
-
建筑工程施工合同纠纷的特点有哪些