根据我国相关法律的规定，如果用实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，将受到人力资源社会保障行政部门的处罚。责令限期改正，如果逾期不改正，相关责任人将被罚款。
《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起开始实施。
根据该条例第十一条的规定，农民工工资应以货币形式支付给农民工本人，可以通过银行转账或者现金支付。不得用实物或者有价证券等其他形式替代。
根据该条例第五十四条的规定，如果存在以下情形之一，将受到人力资源社会保障行政部门的处罚。责令限期改正，如果逾期不改正，单位将被罚款2万元以上5万元以下，法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被罚款1万元以上3万元以下。
最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境和特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和其他非货币收入。最低工资应按时以法定货币支付。
通常情况下，最低工资由国家或地区通过立法进行制定。除了政府制定最低工资外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以以月薪或每小时时薪的形式制定。制定最低工资反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
最低工资制度是通过国家一定的立法程序规定的一种法律形式，旨在保障劳动者在履行必要的劳动义务后获得维持劳动力再生产所需的最低工资收入。
一个案件涉及多个违法行为时的处罚原则。文中介绍了三种合并处罚的方法，包括选择较重的行政处罚、合并处罚所罚金额之和以及再次裁量并限制罚款金额。同时，文章强调了行政处罚应遵循公正、公开原则，实施行政处罚时应纠正违法行为并教育公民守法。此外，公民对行政处罚
违纪党员的行政处罚程序。首先，调查核实违纪违法党员干部的错误事实。其次，审议与谈话，掌握案情并要求违纪党员写出书面检查。接着，党支部会议讨论研究，提出处分意见并通知违纪党员参加支部党员大会。最后，根据处分权限报请审批，由镇纪委下达批复，严重情况移交司
行政处罚的定义、种类及其合法性和规范性。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人和其他组织给予的惩罚。然而，在简易程序和一般程序中，行政处罚的种类有时会超出法律规定的范围，需要遵守法律确保合法性和规范性。对于超出范围的处罚种类，应当另行下发通
行政处理和行政处罚的区别与联系。行政处理是一种笼统说法，包括多种具体行政行为，而行政处罚是旨在惩罚违法行为、维护社会公共秩序的一种行政法律制裁手段。行政处罚是国家法律责任制度的重要组成部分，具有明确的法律依据和程序规定。两者虽有所不同，但都是行政主体
