在讨薪过程中，首先应进行协商解决。在协商时，需要注意以下几点：
当农民工不知所措时，可以拨打以下三个电话，咨询并获得维权帮助：
如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。需要注意的是，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。
工会有责任维护农民工的合法权益。当农民工遭遇拖欠工资时，可以拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接与用人单位协商解决问题，或协调劳动保障监察部门解决问题。在需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
向当地劳动保障监察部门投诉是一种途径。可以拨打劳动保障监察部门的“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时需要注意以下几点：
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，并及时裁决、结案。
在劳动纠纷案件中，有三种情况：
对于打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，以便指派律师免费帮助打官司。申请时需要提交身份证明材料、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。
此时双方关系为劳动争议。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
