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未成年工受到工伤怎么办

时间:2023-10-10 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
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工伤对劳动者来讲是很严重的一种职业伤害,对于未成年工而言同样如此。那么未成年工工伤后该怎么办呢?以下是手心律师网小编为您带来的具体介绍。

未成年工工伤处理

未成年工工伤认定范围

根据《工伤保险条例》第十四条规定,对于未成年工,其工伤应当符合以下情形之一才能被认定为工伤:

(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四) 患职业病;

(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

(六) 在上下班途中,受到机动车事故伤害;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十五条规定,对于未成年工,其工伤还可以被视同为工伤,具体情形包括:

(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

(三) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

未成年工工伤待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定,对于符合上述工伤认定范围的未成年工,享受工伤保险待遇的具体情况如下:

对于符合工伤认定范围的未成年工,按照本条例的规定享受工伤保险待遇;

对于被视同为工伤的未成年工,按照本条例的规定享受工伤保险待遇,除一次性伤残补助金以外的其他待遇。

不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条规定,对于未成年工,以下情形之一不得认定为工伤或视同工伤:

(一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡;

(二) 醉酒导致伤亡;

(三) 自残或者自杀。因此,对于未成年工因工受伤的情况,根据我国劳动法和工伤保险条例的规定,应当按照一般劳动者工伤的处理方式进行处理,具体待遇根据工伤认定的情形而定。

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