在工伤认定下来后，需要按照以下步骤处理：
(1) 工伤治疗期间产生的医疗费用、护理费等费用将由工伤保险基金承担。如果没有购买工伤保险，用人单位将承担这些费用，并且还需要支付停工留薪期间的工资。
对于工伤造成的伤残，当病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级主张伤残赔偿。
如果对工伤赔偿产生争议，可以选择以下两种途径解决：
(1) 可以申请行政复议或者行政诉讼来解决与劳动保障行政部门的争议。
(2) 如果与用人单位产生争议，可以申请劳动仲裁来解决。
申请工伤认定需要由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向医保科提出申请。医保科将提供工伤认定申请须知并提供《工伤认定申请表》。
在审核阶段，会对申请人提供的材料进行审核，判断其是否完整且符合受理条件。对于不完整的材料，将当场或者在15个工作日内以书面形式告知申请人。
如果提供的材料完整且属于本局行政部门管辖范围，并且在受理时效内，将受理该申请，并告知受理不受理的情况。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定决定作出后的20个工作日内，将决定书送达给工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
当事人或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。
当事人或用人单位对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
中华人民共和国工伤保险条例第二十一条、第三十条、第三十三条
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤赔偿的法定程序及时间。从申请工伤认定到获得赔偿一般需要一年左右，包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个主要步骤。如果发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，时间会更长。工伤治疗期间，劳动者应按程序及时咨询和申请，有助于更快获得赔偿。同时，文章还介绍
工伤申报的步骤及相关程序。申请人需向劳动行政部门提出工伤认定申请并提供相关材料，保险科审查后受理申请，对符合条件的申请人进行工伤认定并发放工伤证。停工留薪期满或伤情稳定时，申请人需进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。最后，符合条件的申请人可向社保中心申请
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
