在工伤认定下来后，需要按照以下步骤处理：
(1) 工伤治疗期间产生的医疗费用、护理费等费用将由工伤保险基金承担。如果没有购买工伤保险，用人单位将承担这些费用，并且还需要支付停工留薪期间的工资。
对于工伤造成的伤残，当病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级主张伤残赔偿。
如果对工伤赔偿产生争议，可以选择以下两种途径解决：
(1) 可以申请行政复议或者行政诉讼来解决与劳动保障行政部门的争议。
(2) 如果与用人单位产生争议，可以申请劳动仲裁来解决。
申请工伤认定需要由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向医保科提出申请。医保科将提供工伤认定申请须知并提供《工伤认定申请表》。
在审核阶段，会对申请人提供的材料进行审核，判断其是否完整且符合受理条件。对于不完整的材料，将当场或者在15个工作日内以书面形式告知申请人。
如果提供的材料完整且属于本局行政部门管辖范围，并且在受理时效内，将受理该申请，并告知受理不受理的情况。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定决定作出后的20个工作日内，将决定书送达给工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
当事人或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。
当事人或用人单位对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
中华人民共和国工伤保险条例第二十一条、第三十条、第三十三条
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
工伤赔偿的法定程序及时间。从申请工伤认定到获得赔偿一般需要一年左右，包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个主要步骤。如果发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，时间会更长。工伤治疗期间，劳动者应按程序及时咨询和申请，有助于更快获得赔偿。同时，文章还介绍
