个人所得税补缴是允许的。
个人补交个人所得税时,需要提供以下基本资料:
根据不同的征税项目,个人所得税规定了不同的税率:
个人所得税补缴的法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》第十九条。
税务机关在以下情形下有权按合理方法进行纳税调整:
如果个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则,从而减少个人或其关联方应纳税额,并且没有正当理由,税务机关有权进行纳税调整。
如果居民个人控制的,或者居民个人和居民企业共同控制的企业设立在实际税负明显偏低的国家(地区),且没有合理经营需要,对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配,税务机关有权进行纳税调整。
如果个人实施其他不具有合理商业目的的安排,以获取不当税收利益,税务机关有权依照法律规定进行纳税调整,并且需要补征税款,同时依法加收利息。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先,劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次,如协商无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外,文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准,以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时,当事人可以依法向劳动争
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担