个人所得税补缴是允许的。
个人补交个人所得税时,需要提供以下基本资料:
根据不同的征税项目,个人所得税规定了不同的税率:
个人所得税补缴的法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》第十九条。
税务机关在以下情形下有权按合理方法进行纳税调整:
如果个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则,从而减少个人或其关联方应纳税额,并且没有正当理由,税务机关有权进行纳税调整。
如果居民个人控制的,或者居民个人和居民企业共同控制的企业设立在实际税负明显偏低的国家(地区),且没有合理经营需要,对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配,税务机关有权进行纳税调整。
如果个人实施其他不具有合理商业目的的安排,以获取不当税收利益,税务机关有权依照法律规定进行纳税调整,并且需要补征税款,同时依法加收利息。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》
申诉人原为被诉人单位职工,期间被诉人未按法规为其缴纳失业保险费,养老保险费也未按规定足额缴纳。申诉人提出仲裁请求,要求被诉人补缴养老保险金和失业保险金。被诉人辩称申诉人是临时工,养老保险金按规定缴纳,失业保险金全系统未缴纳。仲裁委认定被诉人没有足额缴
今年8月,市地税稽查局对我厂进行了账务检查,发现我厂在2002年虚提了房屋租金60000元和超支了业务招待费40000元。税务机关下达通知要求我厂补缴企业所得税33000元,并加收滞纳金和罚款。根据《财政部关于执行企业会计制度和相关会计准则有关问题的