根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等人身伤害,可以申请认定为工伤。申请人需要提供由公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,并且认定书中要明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,才能被认定为工伤。
如果上班途中发生车祸导致工伤,并且已经被认定为工伤,根据规定可以获得以下赔偿项目,这些费用将从工伤保险基金中支付:
以下情况可以被认定为工伤:
因此,如果是在上下班途中骑摩托车发生事故,可以被认定为工伤。但如果是其他情况,就需要具体情况具体分析。工伤认定必须与用人单位有关。通过以上内容的介绍,大家对于工伤的赔偿和认定条件应该有了更清晰的了解。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生
轮休期间发生车祸是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。而自行骑摩托车摔伤等情况则不符合工伤认定。同时,文章还介绍了其他视同工伤的情况以及不符合工伤认定的情形。
在工作期间发生交通事故的工伤认定法律依据及相关规定。根据相关法律条例,工作期间、上下班途中发生交通事故且非本人主要责任,可认定为工伤。此外,条例还规定了应当认定为工伤的其他情形和视同工伤的情形,但也列出了不被认定为工伤的情况,如职工故意犯罪、醉酒或吸
员工在上班途中发生交通事故,根据法律规定可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,如果在上下班途中,员工因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或职业病是