1. 提交工伤认定申请表。
2. 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系。
3. 提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在以下情形下，也视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 因服役、因战、因公负伤致残，在到用人单位后旧伤复发并已取得伤残军人证。
1. 丧失享受待遇条件。
2. 拒绝接受劳动能力鉴定。
3. 拒绝治疗。
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
3. 康复治疗费：需到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4. 工伤医疗期工资：工资福利待遇不变。
5. 生活护理费：根据生活自理能力程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。
6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，具体金额为本人工资的不同比例，从27个月到7个月不等。
8. 伤残津贴：根据伤残等级支付，具体金额为本人工资的不同比例，低于当地最低工资标准的，补足差额。
9. 一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10. 一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在司法实践中，大多数因工受伤的情况都可以被认定为工伤。然而，申请工伤认定是至关重要的一步，只有凭借工伤认定书，员工才能享受工伤待遇。在被认定为工伤的基础上，如果工伤事故导致员工残疾，在病情稳定后还可以进行工伤鉴定。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
