当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定知识 > 职工个人怎么申请职业病鉴定?

职工个人怎么申请职业病鉴定?

时间:2023-02-07 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
278640
导读:职工个人申请职业病鉴定的程序是:当事人向当地的鉴定机构提出鉴定申请;受理后十日内向鉴定机构提供相关的证据材料或者诊断证明;缴纳相关的鉴定费用;经过详细的调查取证之后出具职业病鉴定书。

个人如何申请职业病鉴定?

个人申请职业病鉴定的程序如下:

1. 提出申请并提交申请书

当事人需要提出鉴定申请并提交相应的申请书。

2. 鉴定办事机构出具职业病鉴定资料提交通知书

鉴定办事机构会出具职业病鉴定资料提交通知书,通知当事人提交所需的鉴定资料。

3. 提交鉴定所需资料或书面陈述

当事人需要在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或书面陈述。

4. 缴纳鉴定费

当事人需要缴纳相应的鉴定费用。

5. 发放受理通知书

符合受理条件的当事人会收到受理通知书。

6. 抽取鉴定专家,进行鉴定

鉴定办事机构会抽取鉴定专家,组织鉴定会议,进行职业病鉴定。

7. 出具职业病诊断鉴定书

最终,鉴定办事机构会出具《职业病诊断鉴定书》。

职业病鉴定对用人单位的诊断标准是什么?

用人单位在职业病鉴定方面需要遵守以下诊断标准:

1. 组织职业健康检查

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2. 上岗前职业健康检查

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3. 定期职业健康检查

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。

4. 离岗时职业健康检查

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5. 及时健康检查和医学观察

用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6. 疑似职业病病人的报告和安排

体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或医学观察。

7. 职业健康检查的项目和周期

职业健康检查应根据所接触的职业危害因素类别,按照《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需要复查时,可以根据复查要求相应增加检查项目。

8. 健康检查表的填写

职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

我国对于职业病的鉴定有着非常严格和详细的规定,如果确实是由工作原因导致的职业病发生,当事人需要收集并准备相关的证据材料,向当地的鉴定部门进行调查取证工作。如果提供的资料证据不全面或不真实,鉴定部门有权不予通过。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故伤残鉴定程序及相关要求

    交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请,公安机关决定事故调查所需的鉴定,而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定,一般应在勘查现场之日起5日内开始

  • 国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况

    国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况,包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出,伤残鉴定时限为受理后60天,特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加,个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后,根据等级可获得一次性伤残补助金。同时,文章还详细列举了工伤鉴定所

  • 广东工伤鉴定等级赔偿多少

    广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算,包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时,文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题

  • 工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料

    工伤做伤残鉴定所需准备的材料,包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时,文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果,以及申请工伤认定对公司的影响,包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。

  • 工伤鉴定中的职业病鉴定:权威法律解析和案例分析
  • 儿童两颗门牙摔掉是否可认鉴定伤残
  • 如何办理工伤保险赔偿程序

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师