
一、申请破产有失业金吗
可以。
根据《失业保险金申领发放办法》第六条,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、被用人单位开除、除名和辞退的;
4、根据法律法规与用人单位解除劳动合同的;
5、法律、行政法规另有规定的。
二、申请破产的程序
1、由债务人或债权人向法院提出申请;
2、由法院决定是否受理;
3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;
4、制定和执行破产财产的分配方案;
5、破产程序终结,申请注销登记。
三、申请破产需要哪些材料
申请破产,首先应当向人民法院提交下列材料:
1、书面破产申请;
2、企业主体资格证明;
3、企业法定代表人与主要负责人名单;
4、企业职工情况和安置预案;
5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
6、企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
7、企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
8、企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
9、企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
10、企业涉及的担保情况;
11、企业已发生的诉讼情况;
12、人民法院认为应当提交的其他材料。
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引用法条
[1]《失业保险金申领发放办法》第六条 [2]《失业保险金申领发放办法》第四条
公司财产与股东个人财产混同处理的法律责任。依据《公司法》规定,当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,导致公司财产与股东个人财产混同,严重损害公司债权人利益时,股东应对公司债务承担连带责任。同时,债权人只能向公司主张债务,而不能直接起诉股东。这一规
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的若干规定。内容包括适用时机、公司法规定、持股期间和持股份额的界定、解散公司诉讼的受理条件、解散公司诉讼的排除情形以及申请保全的条件等方面。该规定对于人民法院审理相关民事纠纷案件具有重要指导意义。
最高法修改适用公司法的若干问题决定。删去了有关股东行为的条款,并禁止了第三人代垫资金协助发起人设立公司后抽回出资的行为。该决定实施后尚未终审的股东出资相关纠纷案件适用此决定,已经终审的不适用。该决定旨在保护公司权益和股东权益,避免滥用权利导致公司受损
公司法人变更前签订的合同问题。公司法人代表变更不需要重签合同,因为公司具有独立的财产和民事权利,法定代表人变更不影响公司在合同中的权利和义务关系。已签订的合同依然有效,公司需以其全部财产承担债务责任。对于股东来说,责任限于其出资额或认购的股份。