
一、申请破产有失业金吗
可以。
根据《失业保险金申领发放办法》第六条,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、被用人单位开除、除名和辞退的;
4、根据法律法规与用人单位解除劳动合同的;
5、法律、行政法规另有规定的。
二、申请破产的程序
1、由债务人或债权人向法院提出申请;
2、由法院决定是否受理;
3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;
4、制定和执行破产财产的分配方案;
5、破产程序终结,申请注销登记。
三、申请破产需要哪些材料
申请破产,首先应当向人民法院提交下列材料:
1、书面破产申请;
2、企业主体资格证明;
3、企业法定代表人与主要负责人名单;
4、企业职工情况和安置预案;
5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
6、企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
7、企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
8、企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
9、企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
10、企业涉及的担保情况;
11、企业已发生的诉讼情况;
12、人民法院认为应当提交的其他材料。
以上就是手心律师网小编为大家带来的有关于申请破产有失业金吗的相关知识,在面对着企业的破产情况下,企业的员工是可以申请获得失业金的,所以职工不用太担心,希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询手心律师网的律师!
引用法条
[1]《失业保险金申领发放办法》第六条 [2]《失业保险金申领发放办法》第四条
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)
《中华人民共和国公司法》的相关规定下,公司解散诉讼的具体流程和条件。内容包括股东提起解散公司诉讼的受理条件、同时申请清算的处理、诉讼中的保全措施、被告和其他股东的诉讼地位、人民法院在审理解散公司诉讼案件时的调解原则以及判决的法律约束力等。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的相关规定。主要内容涵盖行为发生在公司法实施前的民事案件的法律适用、股东诉讼的时间限制和资格条件、解散公司诉讼的提起条件、与公司清算之诉的分离原则、诉讼保全问题、被告认定、调解及判决效力等。摘要摘自上述文章内容,以供参
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