工作证明的用途有哪些

　　员工在离职时都会请原单位领导开具一份离职证明，大家可不要小看这样一份小小的离职证明，其中还可能对下一次就业提供帮助，但大家知道工作证明的用途以及员工工作证明怎么写吗？手心律师网小编在下面为大家准备了工作证明范本以及相关知识，以供大家参考，期望对大家有所帮助。

　　一、证明用途

　　工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。　证明用途

　　１、申请签证使用

　　２、申请信用卡／贷款使用

　　３、就业考试。

　　二、书写格式

　　工作证明

　　兹有我单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿（同志）（身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，

　　从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作已有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，特此证明．

　　单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作。

　　单位名称（盖章）：

　　日　期：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

　　三、注意事项

　　１、开工作证明要注意必须工作证明的格式。

　　２、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　另：

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成工作证明部分。

　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（四）考勤记录；

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。想了解更多相关知识您可以咨询手心律师网在线律师。

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