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未婚先孕可以享受产假吗

时间:2023-09-11 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
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未婚先孕的法律保护

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,任何公司单位都不能剥夺未婚先孕女职工享受产假的权利。女职工在生育期间有权享受不少于90天的产假。此外,根据具体情况,怀孕未满4个月流产的女职工可以享受15天的产假,而怀孕满4个月流产的女职工可以享受42天的产假。

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工在生育期间享受98天的产假。具体而言,女职工可以在产前休假15天。对于难产的情况,女职工可以增加15天的产假。而对于生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,可以增加15天的产假。

根据该规定,女职工怀孕未满4个月流产的情况下,可以享受15天的产假。而怀孕满4个月流产的女职工可以享受42天的产假。

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