我们在企业上班，一般都会购买五险，其中包括失业保险。如果我们一不小心失业了，我们就可以获得相应的赔偿。不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。那么法定退休后可以领失业保险吗？接下来手心律师网小编将为您进行解答。
一、法定退休后可以领失业保险吗对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。
二、哪些人可以领失业金
中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、失业金和养老金能不能同时领取根据《失业保险条例》第十五条的的规定失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
所以，对于以上所说的因为劳动合同到期才失业的员工，是不具备领取失业金的条件的，因此不能领取。
按照我国相关的保险条例中的规定来看，对于失业的人员需要具备以下的条件才可以领取相应的失业保险金额，并且还会按照相关的规定，让失业者享受其他的失业待遇。
以上是手心律师网小编为您收集和整理关于法定退休后可以领失业保险吗的法律知识，法定退休后不可以领失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取。若您还有哪些不懂的法律知识，可以咨询手心律师网专业律师。
引用法条
[1]《失业保险条例》
失业金领取的相关法律规定。据法律规定，劳动者失业后超过60天未领取失业金将视为放弃申领。文中还详细说明了失业人员需在其单位终止或解除劳动合同后的7日内向失业保险经办机构备案，并在60日内申领失业保险金，同时需提供相关证明材料。失业保险金的领取程序包括
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
法人的民事责任能力，即法人因侵权行为承担民事责任的能力。根据中国的民法规定，法人需独立承担民事责任，具备侵权行为能力。《民法通则》规定了法人可能面临的多种责任，包括产品损害责任等。同时，企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动也需承担民事责任，
合伙人的继承人的民事行为能力的划分。根据年龄和精神状态，民事行为能力人被划分为完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。不同年龄段的未成年人有不同的民事行为能力，同时精神健康状况也会影响一个人的民事行为能力。
