农民工缺乏法律知识，对于劳动合同的签订和维权缺乏了解。他们通常只与雇主口头约定工作条件，缺乏书面合同作为证据。由于来自贫困地区，农民工的教育水平较低，对于维护自身权益的方法不了解。
一些企业由于经营困难，无法及时支付农民工工资。在房地产领域，开发商在获得土地后，往往面临多方面的压力，导致资金链断裂，无法及时支付工资。在建筑市场上，转包环节中的皮包公司往往转移资金并逃避责任，最终农民工成为受害者。
尽管《劳动法》规定了工资支付的义务，但劳动执法部门和社会保障部门没有充分履行职责。农民工缺乏法律援助，无法维护自己的合法权益。此外，法院审理案件的程序要求，给予双方足够的举证期限和上诉权利，导致农民工工资拖欠问题无法及时解决。
由于农民工文化水平低，他们往往无法提供劳务合同、工资凭证等相关证据，使得案件执行困难。同时，大部分农民工案件需要异地执行，增加了执行成本和难度。
一些经济效益较差的企业无法足额兑付农民工工资，即使通过拍卖资产也难以解决问题。仅依靠拍卖资产兑现工资会损害企业的可持续发展。
由于涉及财产利益，被执行人对执行工作抱有敌对情绪。一些被执行人转移财产、阻挠执行工作的行为导致执行困难。农民工群体上门讨薪时，容易与被执行人对峙，如果执行协调不当，可能引发农民工的群体上访和社会不稳定。
加强法律法规的制定，规范政府职责，从源头上遏制拖欠问题。建立完善的法律援助机制，为农民工提供法律援助。
为农民工提供专业的执行申请材料整理服务，简化手续，加快案件处理速度。在执行中采取财产保全、先予执行等措施，规范执行流程，并利用媒体宣传法制，打击恶意拖欠行为。
设立司法救助专项基金，对确有困难且无其他生活来源的农民工提供救助。确保救助金用于真正需要帮助的人身上。
解决农民工工资拖欠问题需要全社会的共同努力，通过法律手段和社会支持，保障农民工的合法权益。
农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
第三方欠薪问题中发包方的责任。当用人单位将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人时，对于雇佣的劳动者，发包方需承担用工主体责任。劳动者在遇到欠薪问题时，可通过协商、调解、仲裁、投诉和诉讼等途径维权。特别是农民工，面对包工头拖欠工资的情况，可
对单位罚款5-10万的多种情形，主要涉及农民工工资支付方面。包括施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未对分包单位劳动用工实施监督管理等情形。此外，还涉及分包单位未按月考核农民工工作量、建设单位未提供工程款支付担保和未及时足额拨付人工费
农民工工资拖欠问题的法律处理方法。当农民工工资被拖欠时，劳动者应收集证据并选择适当的维权方式，如向劳动监察部门或住建部门举报。对于特殊情况下的工资拖欠，需经工会同意后延期支付，且各省市有相应的时间限制。劳动者可运用法律手段维权，包括举报、仲裁、诉讼等
