农民工缺乏法律知识，对于劳动合同的签订和维权缺乏了解。他们通常只与雇主口头约定工作条件，缺乏书面合同作为证据。由于来自贫困地区，农民工的教育水平较低，对于维护自身权益的方法不了解。
一些企业由于经营困难，无法及时支付农民工工资。在房地产领域，开发商在获得土地后，往往面临多方面的压力，导致资金链断裂，无法及时支付工资。在建筑市场上，转包环节中的皮包公司往往转移资金并逃避责任，最终农民工成为受害者。
尽管《劳动法》规定了工资支付的义务，但劳动执法部门和社会保障部门没有充分履行职责。农民工缺乏法律援助，无法维护自己的合法权益。此外，法院审理案件的程序要求，给予双方足够的举证期限和上诉权利，导致农民工工资拖欠问题无法及时解决。
由于农民工文化水平低，他们往往无法提供劳务合同、工资凭证等相关证据，使得案件执行困难。同时，大部分农民工案件需要异地执行，增加了执行成本和难度。
一些经济效益较差的企业无法足额兑付农民工工资，即使通过拍卖资产也难以解决问题。仅依靠拍卖资产兑现工资会损害企业的可持续发展。
由于涉及财产利益，被执行人对执行工作抱有敌对情绪。一些被执行人转移财产、阻挠执行工作的行为导致执行困难。农民工群体上门讨薪时，容易与被执行人对峙，如果执行协调不当，可能引发农民工的群体上访和社会不稳定。
加强法律法规的制定，规范政府职责，从源头上遏制拖欠问题。建立完善的法律援助机制，为农民工提供法律援助。
为农民工提供专业的执行申请材料整理服务，简化手续，加快案件处理速度。在执行中采取财产保全、先予执行等措施，规范执行流程，并利用媒体宣传法制，打击恶意拖欠行为。
设立司法救助专项基金，对确有困难且无其他生活来源的农民工提供救助。确保救助金用于真正需要帮助的人身上。
解决农民工工资拖欠问题需要全社会的共同努力，通过法律手段和社会支持，保障农民工的合法权益。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
