冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的一种强制措施。冻结的目的是为了保证债权人的合法权益得到保障，确保被执行人能够按照法律文书确定的义务进行履行。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产等措施。然而，被执行人及其所扶养家属的生活必需品应当予以保留，以确保其基本生活需求得到满足。
在采取冻结措施时，人民法院应当依法作出裁定，并发出协助执行通知书。被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须积极配合执行，并依法办理冻结手续。
一旦冻结措施生效，被执行人将无法提取或转移被冻结的存款。这意味着被执行人的资金流动性受到限制，债权人的利益得到了保护。
然而，为了确保冻结措施不会给被执行人及其家属的基本生活造成过度困扰，法律规定了保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用的规定。这意味着在冻结期间，被执行人及其家属仍然能够使用冻结金额支付生活必需费用。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。在采取上述措施时，人民法院应当依法作出裁定。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
加班未支付加班工资的处理方法。首先介绍了工资未按时支付的处理方法，包括克扣和拖欠工资的情况。接着阐述了拒不支付加班工资的处理方式，包括支付加班费的标准和雇主未支付加班费应承担的责任。若雇主违反法律规定，需支付赔偿金和额外的经济补偿金。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利，向劳动保障监察大队投诉，或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据，并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪，用人单位将承担刑事责任，但如能在提起公诉前支付工资并
国务院办公厅对于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。对于恶意拖欠工资并涉嫌犯罪的行为，应追究刑事责任并移送司法机关。同时，要加强工资支付的监督执法工作，完善多部门联合治理机制，并展开专项检查。另外，及时处理工资争议案件，完善应急处置机制，帮助解决农民工
