民事赔偿与工伤赔偿是两种不同的赔偿方式，但可以兼得，用于补充赔偿。
受害人有权要求侵权人进行人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。如果赔偿金额不足以覆盖工伤赔偿的部分，受害人可以申请工伤保险赔偿不足的部分。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，该职工将享受工伤保险待遇。对于丧失劳动能力的职工，将享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，如果工伤是由第三人的原因造成的，而第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的身份，那么工伤保险基金将先行支付这部分费用，并有权向第三人追偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
总结而言，民事赔偿和工伤赔偿可以同时进行，但民事赔偿仅用于补充赔偿，当赔偿金额不足时，受害人可以申请工伤保险赔偿不足的部分。
农民工能否申报工伤的问题。根据相关法律规定，农民工与用人单位建立劳动关系后，在工作过程中受伤可以申报工伤。同时，《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形，劳动者可以根据条例向用人单位提起民事赔偿请求。如果是由第三人侵权造成的伤害，赔偿权利人可以要求第三人
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
当工伤职工错过工伤认定申报时间后，是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效，如果非劳动者自身原因导致，仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。
