根据相关规定，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金应当一次性给付。对于造成残疾的情况，应当支付残疾赔偿金；对于造成死亡的情况，应当支付死亡赔偿金。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，对于侵害他人造成人身损害的情况，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；对于造成死亡的情况，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，残疾赔偿金的计算依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，并参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按照二十年进行计算。然而，对于年龄在六十周岁以上的受害人，每增加一岁，计算年限减少一年；对于年龄在七十五周岁以上的受害人，按照五年进行计算。对于受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业的情况，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
工伤赔偿时间限制的法律规定，包括治疗期间费用和一次性伤残补助金的支付时间，工伤死亡赔偿金的分配原则，以及工伤保险费的缴纳责任等。员工在申请工伤待遇审核后，治疗期间费用和一次性伤残补助金应在一定时间内下达，但申请没有最后期限。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助
