当事人撤回仲裁申请后，仲裁庭丧失了对案件进行管辖的依据。但是撤回仲裁申请，是当事人对其仲裁程序上的权利进行了处分，并没有放弃实体权利，因而，只要申请人没有声明放弃实体权利，申请人就可以重新申请仲裁，但这里申请仲裁的前提，是当事人对和解协议反悔。实践中，反悔的原因是多种的：可能是因为己方在和解协议中让步太多，损失太大;也可能因为对方不履行和解协议，自己的合法权益未能实现。无论是基于何种原因，都应当允许反悔，这是保护当事人合法权益的要求。
重新申请仲裁是否需要当事人重新订立仲裁协议，其关键在于原来的仲裁协议是否仍然有效。依相关法律，仲裁程序终结是仲裁协议失效的原因之一。也就是说，当事人的纠纷经仲裁庭审理完毕做出裁决书之后，据以申请该仲裁的协议就失效了，当事人不得依该协议再次申请仲裁。要申请仲裁，必须另行达成一个新的仲裁协议。但是应当注意的是，当事人因达成和解协议而撤回仲裁申请时，仲裁程序尚未终结，那么原来的仲裁协议也就没有失效。因此，当事人因对撤回仲裁申请反悔而重新申请仲裁时，仍然可以根据原来的仲裁协议，而不必另行达成新的仲裁协议。
由于双方原来签订的仲裁协议仍然有效，根据法律规定的“仲裁协议排除法院管辖权"原则，在双方当事人达成和解协议后撤回仲裁申请又反悔的，任何一方都不得向法院提起诉讼。
《仲裁法》第 49条规定：“当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。”故当事人达成和解协议后可以有两种作为，一是请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，一是撤回仲裁申请。一般，双方当事人达成一致意见，且义务方即时履行了义务的，可由申请人申请撤回仲裁;若义务方不能即时履行义务的，申请人可请求仲裁庭制作裁决书，当义务方不履行义务时，申请人可依据裁决书请求法院强制执行。
《仲裁法》第50条规定：“当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。”该条规定了达成和解协议，后悔撤回仲裁申请的处理办法。此时，申请仲裁方当事人可依据原先达成的仲裁协议重新申请仲裁。
申请劳动仲裁时需要注意的要点，包括申诉书的撰写内容、申诉期限、向有管辖权的仲裁机构提出申请以及履行调解书或裁决书确定的义务。同时，文章还列举了可以申请劳动仲裁的争议类型，包括企业与劳动者之间的各类争议、事业单位与工作人员的争议等。
学生遭受套路贷反被仲裁的法律措施。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人可申请撤销不当裁决。套路贷常见手法包括阴阳合同、高额违约金和环环相套的诈骗手段，使借款人陷入债务困境。遭遇此类情况，需警惕并寻求法律帮助。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
口头辞退劳动争议的法律依据及时效。劳动者在被口头辞退后一年内可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方履行义务而中断。对于因拖欠劳动报酬引发的劳动争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。用人单位解除劳动
