手心律师网网友咨询：
我在2012年被一个同事请去焊一个铁楼梯，焊好安装时被滑倒的楼梯砸到左脚，导致左脚除小拇趾外四个脚趾都骨折，同事给付了住院费用，出院后来带他照过两次片，就没有再管了，他是单位正式员工，而我是外聘工，也就是临时工，现在阴天下雨脚就庝，左脚大拇趾关节无法弯曲，是硬直的。影响生活，但是现在过去两年了，我还可以要求赔偿吗?
律师解答：
云南泊江律师事务所雷平律师认为：
一、受害人安装这楼梯是否是属于工作范围?如果是则属于工伤。如果不是则属于人身损害。
二、根据《工伤认定办法》规定第四条：“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”
三、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行，并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效，并不是说不能要求赔偿，只是丧失了胜诉权。
就受害人目前的情况来看，他可以以伤情恶化为由，向法院提起诉讼，要求赔偿。
广东晋元律师事务所孟翔(13923202036)律师认为：
以伤情恶化为由提起诉讼，那么首先要证明是因什么受伤?你如何证明在之前受伤后没有继续受新的伤?又拿什么证据证明之前因什么原因受伤?所以法律关系和证据是完全不同的层面的，操作起来是有一定的障碍的。
小编说法：
发生工伤事故的时候，我们应当按照法律规定，即受害人应当在知道或应当知道之日起一年之内提出申请。不要错过了工伤申请认定的期限。另外，超过诉讼时效不等于不能要求赔偿了，如果对方愿意赔偿，那么万事大吉，超过诉讼时效是丧失了胜诉权，即通过诉讼要求赔偿的权利已经随着时间消灭了。
引用法条
[1]《工伤认定办法》第四条 [2]《工伤认定办法》第三条 [3]《工伤认定办法》第一百四十条
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，申请时效从事故伤害发生之日起计算，若伤害结果尚未实际发生，在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿，诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
工伤赔偿与人身损害赔偿的差异。在发生工伤事故时，受害职工应首先按照《工伤保险条例》处理。若无法获得工伤保险赔偿，可按民事侵权处理。如果厂方坚持工伤赔偿，死者家属应在工伤认定申请时效内申请并配合调查。若时效已过，可在诉讼时效期间内向用人单位提出民事损害
工伤皮下血肿的赔偿标准。皮外伤类的工伤赔偿包括医疗费用、误工工资等，若构成伤残，还可以额外申请伤残赔偿金及精神损害抚慰金。另外，工伤认定的6级赔偿涉及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤赔偿纠纷的诉讼时效通常为三年，从当
