手心律师网网友咨询：
我在2012年被一个同事请去焊一个铁楼梯，焊好安装时被滑倒的楼梯砸到左脚，导致左脚除小拇趾外四个脚趾都骨折，同事给付了住院费用，出院后来带他照过两次片，就没有再管了，他是单位正式员工，而我是外聘工，也就是临时工，现在阴天下雨脚就庝，左脚大拇趾关节无法弯曲，是硬直的。影响生活，但是现在过去两年了，我还可以要求赔偿吗?
律师解答：
云南泊江律师事务所雷平律师认为：
一、受害人安装这楼梯是否是属于工作范围?如果是则属于工伤。如果不是则属于人身损害。
二、根据《工伤认定办法》规定第四条：“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”
三、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行，并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效，并不是说不能要求赔偿，只是丧失了胜诉权。
就受害人目前的情况来看，他可以以伤情恶化为由，向法院提起诉讼，要求赔偿。
广东晋元律师事务所孟翔(13923202036)律师认为：
以伤情恶化为由提起诉讼，那么首先要证明是因什么受伤?你如何证明在之前受伤后没有继续受新的伤?又拿什么证据证明之前因什么原因受伤?所以法律关系和证据是完全不同的层面的，操作起来是有一定的障碍的。
小编说法：
发生工伤事故的时候，我们应当按照法律规定，即受害人应当在知道或应当知道之日起一年之内提出申请。不要错过了工伤申请认定的期限。另外，超过诉讼时效不等于不能要求赔偿了，如果对方愿意赔偿，那么万事大吉，超过诉讼时效是丧失了胜诉权，即通过诉讼要求赔偿的权利已经随着时间消灭了。
引用法条
[1]《工伤认定办法》第四条 [2]《工伤认定办法》第三条 [3]《工伤认定办法》第一百四十条
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
