根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据规定，丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。
供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。
对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
九级工伤赔偿金额的计算方法，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用的计算方式，并介绍了相关的法律规定和注意事项。此外，还提及了财产损失的补偿和精神损失赔偿的相关规定。根据法规，残疾赔偿金是对公民人身遭受损害导致全部或部
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤重伤鉴定标准的法律依据。评残标准根据国家标准GB/T16180-1996进行，对职工伤残等级进行鉴定。鉴定需要提供相关材料，包括劳动鉴定申请表、病历等。劳动鉴定委员会组织专家进行医学诊断并确定等级，发给等级证明书。职工对鉴定结论不服可申请复查或重
