根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，将被视为工伤。此外，还包括在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况，以及职工原在军队服役时因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发的情况。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，将被视为工伤。这意味着如果职工在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，他们的死亡将被视为与工作相关，从而被认定为工伤。
此外，根据同一条款的规定，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也将被视为工伤。这意味着在这些活动中受伤的职工将享受与工伤相关的保险待遇。
此外，根据同一条款的规定，如果职工原在军队服役时因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发的情况，也将被视为工伤。这意味着这些职工的旧伤复发将被视为与工作相关，并享受与工伤相关的保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤认定范围包括突发疾病死亡和抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的情况。此外，职工原在军队服役时因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发的情况也被纳入工伤认定范围。
因此，根据这些规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役时因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发，都将被视为工伤，享受与工伤相关的保险待遇。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
工伤伤残鉴定费用的承担问题。根据《工伤保险条例》，用人单位为职工购买工伤保险并缴纳足额保险费时，鉴定费用由工伤保险基金承担。初次鉴定费用由申请人预先垫付，并在收取工伤待遇费用时一并索取。对于重新鉴定和复查鉴定，费用承担主体视鉴定结论是否发生变化而定，
