根据相关法律规定，办理病退需要满足以下条件：
申请人需要通过本市劳动能力鉴定机构的评估，被鉴定为完全丧失劳动能力。
男性申请人需要年满50周岁，女性申请人需要年满45周岁。
申请人需要参加基本养老保险，并且已经缴纳基本养老保险费满15年。
对于患病或非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请。申请时，需要携带本人身份证和病历资料，由用人单位在每季度的第一个月向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。如果个人缴费，可以委托社会保险服务公司代办。
同时，符合病退的三个条件的申请人将被批准病退。如果符合条件一和条件三，但不符合条件二的参保人员，可以办理退职手续。
人事争议仲裁中当事人对裁决不服的处理方式。当事人应在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书将生效。仲裁和申诉控告在性质、对象、适用法律规范等方面存在差异。人事争议仲裁是一个独立于行政机关的仲裁机构，适用于调解原则，而申诉控告是行政内部行政
办理病退的条件包括：经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病或非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位向市劳动保障行政部门申请劳动能
符合一级至四级伤残的工伤或职业病患者可以办理病退。具体条件包括：养老保险缴费原则上满15周年，女性年满45周岁以上，男性年满50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等无法康复的严重疾病住院出院后医疗期满。根据《国务院关于工人
一、企业职工办理病退的条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 1、
