根据相关法律规定，办理病退需要满足以下条件：
申请人需要通过本市劳动能力鉴定机构的评估，被鉴定为完全丧失劳动能力。
男性申请人需要年满50周岁，女性申请人需要年满45周岁。
申请人需要参加基本养老保险，并且已经缴纳基本养老保险费满15年。
对于患病或非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请。申请时，需要携带本人身份证和病历资料，由用人单位在每季度的第一个月向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。如果个人缴费，可以委托社会保险服务公司代办。
同时，符合病退的三个条件的申请人将被批准病退。如果符合条件一和条件三，但不符合条件二的参保人员，可以办理退职手续。
单位是否能向员工收取押金的问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得向劳动者收取押金。但在特殊情况下，根据特殊法律规定，用人单位在经营实际需要且劳动者自愿的前提下，可以收取“风险抵押金”。同时，单位也无权扣押员工的人事档案，应通过法律手段解决劳动争
如何申请劳动纠纷的法律援助。公民可向当地法律援助中心提交申请及相关证据材料，中心将在5日内审核决定是否给予援助。法律援助是免费的司法救助体系，旨在帮助困难群体。申请时需提交身份证、家庭经济困难证明、与案件相关的证据材料等。受援人需遵守法律规定，如因案
口头解雇后的法律维权途径，包括申请劳动仲裁和相关的法律知识。被口头解雇的劳动者可要求支付拖欠的工资等，劳动仲裁的时效为一年。劳动争议中需提供证据来证明劳动关系。根据不同解除劳动关系的情况，劳动者可依法要求支付经济补偿或赔偿金。
办理病退的条件包括：经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病或非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位向市劳动保障行政部门申请劳动能
