根据我国工伤保险条例的规定，通常情况下，工伤职工及其近亲属获得的工伤保险待遇是免征个人所得税的。这些待遇包括一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。
根据财政部国家税务总局的《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号），工伤职工及其近亲属获得的工伤保险待遇免征个人所得税。
该通知明确了工伤保险待遇的范围，包括一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。同时，对于因工死亡的职工，其近亲属获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等也属于工伤保险待遇。
该通知自2011年1月1日起执行。对于2011年1月1日之后已征税款项，纳税人可以向主管税务机关提出申请，按照相关规定进行退还。
根据《医疗事故处理条例》第五十条第（五）项规定，医疗事故赔偿中的残疾生活补助费根据伤残等级和医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最长赔偿期限为30年。然而，对于60周岁以上的人，赔偿期不得超过15年；对于70周岁以上的人，赔偿期不得超过5年。
根据我国相关法律规定，一般情况下，公司工伤伤残赔偿金是免征个人所得税的。如果您对法律问题有任何疑问，欢迎随时向手心律师网的在线律师咨询，他们将为您提供专业解答。
引用法条：
[1]《中华人民共和国个人所得税法》第四条
[2]《工伤保险条例》第一条
[3]《医疗事故处理条例》第五十条
[4]《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
