工伤保险待遇是由工伤保险基金支付的,主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用。
(1) 工伤医疗费用:工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病时,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。
(2) 康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时,费用支付也由工伤保险基金支付。
(3) 辅助器具安装配置费用:工伤职工因日常生活或就业需要,在劳动能力鉴定委员会确认的情况下,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具时所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
(1) 一次性伤残补助金:根据伤残等级的不同,工伤保险基金一次性支付给伤残职工一定金额的补助金。具体标准为一至十级伤残分别为24~6个月的本人工资。
(2) 伤残津贴:工伤保险基金按月支付给一至四级伤残职工的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3) 生活护理费:工伤职工经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费和停工留薪待遇。
停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情或特殊情况下可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。伤残职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。
工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(1) 一次性工亡补助金:工亡职工家属可领取一次性工亡补助金,具体标准为48~60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(2) 丧葬补助金:工伤职工家属可领取丧葬补助金,标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(3) 供养亲属抚恤金:工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金,抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准为:配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规,只要符合法定工伤情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等,都可以申请工伤。同时,视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后,施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规,事故现场人员需及时报告,而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用将由用人单位承担。同时,介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定,劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题,明确了因工死亡职工供养亲属的范围,包括职工的配偶、子女、父母等。