工伤保险待遇是由工伤保险基金支付的,主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用。
(1) 工伤医疗费用:工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病时,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。
(2) 康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时,费用支付也由工伤保险基金支付。
(3) 辅助器具安装配置费用:工伤职工因日常生活或就业需要,在劳动能力鉴定委员会确认的情况下,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具时所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
(1) 一次性伤残补助金:根据伤残等级的不同,工伤保险基金一次性支付给伤残职工一定金额的补助金。具体标准为一至十级伤残分别为24~6个月的本人工资。
(2) 伤残津贴:工伤保险基金按月支付给一至四级伤残职工的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3) 生活护理费:工伤职工经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费和停工留薪待遇。
停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情或特殊情况下可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。伤残职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。
工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
(1) 一次性工亡补助金:工亡职工家属可领取一次性工亡补助金,具体标准为48~60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(2) 丧葬补助金:工伤职工家属可领取丧葬补助金,标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(3) 供养亲属抚恤金:工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金,抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准为:配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇,企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议,职工可申请行政复议或诉讼。单位破产