劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动人员在工作当中，在一些工作的环境中，因为环境的特殊性常常会遇见职业病的产生。尘肺就是职业病的一种。患上职业病是可以申请赔偿的。那么，尘肺职业病赔偿案例有？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，手心律师网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　【摘要】1991年3月19日，刘xx到隆化县xx乡萤石矿处从事凿岩爆破工作，工作期间刘某某因常年接触粉尘类工作其于2012年5月5日被承德市疾病预防控制中心为矽肺一期。一审法院判决驳回刘刘xx的诉讼请求。二审法院作出发回一审法院重审的裁定。

　　案情简介：

　　刘xx是河北承德普通的工人，其在承德市隆化县xx乡萤石矿从事凿岩爆破工作但是因当时工商档案管理不善关于xx乡萤石矿与韩xx乡萤石矿的证据无法取得，并且当时因工人从事此工作的前提是矿上与工人签订一个违法的承包协议。在工作期间单位从未组织刘xx进行过身体检查，直至2012年5月5日原告到承德市疾病预防控制中心进行鉴定才得知其为矽肺一期。但是单位拒不提供以配合刘xx进行职业病诊断。

　　办案律师：苏楠 河北华川律师事务所律师

　　办案经过：刘xx的职业病赔偿案件被受理后，办案律师迅速介入此案。刘xx所在的村有很多向刘xx一样的职业病人但是苦于没有证据证明。村里仅有少数人有承德市疾病预防控制中心的鉴定，但是能证明劳动关系的证据是几乎提供不出来，办案律师介入此案后迅速开始寻找证据之旅，办案律师之身来到刘xx所在的村，先到刘xx家了解情况，几间破旧的瓦房和一个空荡荡的院子，屋里的摆设也都是停留在90年代，后来办案律师又到村主任家了解情况并取得村主任的证人证言，又到刘xx的几个工友家调取证据，其中一个工友已经因尘肺病太严重不能上床休息的地步，为了取得他的证言办案律师足足在那里等了一个下午。取得了证人证言后，办案律师又和刘xx一起到他家在一堆破材料里挑取与本案有关的能做为证据材料的。通过反复的挑取，最后只有几份承包合同，和几份取炸药的条子，从以上证据看来刘xx在萤石矿表面上是承包关系，并且缺乏萤石矿名称变更的直接证据。全面掌握案件后办案律师认为此案可以有两个方案，1，在准备好材料后与单位进行谈判。2、谈判的同时准备好走程序的资料，随时作出谈判失败走程序的准备。面对此情景，办案律师选择了提前和单位的负责人进行沟通看其是否有要和解的意愿，但是单位根本联系不上，刘xx所在乡萤石矿在工商局根本查不到资料，变更行政区域名称后的乡萤石矿的营业执照已经被吊销。第一个方案行不通。办案律师为防止职业病认定过时效，办案律师到隆化县劳动局进行工伤认定，但是因缺乏有劳动关系的材料，只能做中止程序，中止程序的同时，到隆化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认刘xx与单位之间存在劳动关系，但是因刘xx与单位之间有所谓的承包合同，没有被受理。无奈办案人员又到隆化县法院提起诉讼。一审法院判决驳回刘xx的诉讼请求。刘xx不服一审判决二审法院作出发回一审法院重审的裁定。

　　办案效果：一审法院驳回了刘xx的诉讼请求，理由之一是此案已经过了诉讼时效，之二是存在承包关系不存在劳动关系，二审法院驳回了一审法院的判决。让刘xx见到了赢的希望。

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