根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一级至四级伤残的工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。具体待遇如下：
工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的标准如下：
工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得月度伤残津贴。津贴的标准如下：
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
一级至四级伤残的工伤职工和用人单位将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据规定，退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，具体涨幅尚未确定，需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
根据最新规定，从2017年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员的养老金将按照平均5.5%的幅度提高。连续多年较大幅度调整基本养老金对改善企业退休人员生活和促进社会公平起到了积极作用。然而，如果养老金年年都保持较大幅度增长，社保基金将难以承受。今年5
企业职工的退休工资计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说，企业职工退休人员的养老金待遇包括个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年
退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳。制定合适的退休办法有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和企业效益的提高都有益处。退休金的计算方法可以咨询当地养老保险经办机构。退休领取社会保险养老金需要满足两个条件：实际缴费年限
