根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一级至四级伤残的工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。具体待遇如下：
工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的标准如下：
工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得月度伤残津贴。津贴的标准如下：
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
一级至四级伤残的工伤职工和用人单位将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条中关于劳动合同解除时的工资结算问题。规定要求用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资，而时间节点不必是当天。当用人单位破产时，劳动者有权获得工资支付优先清偿权。此外，用人单位不能随意克扣劳动者工资，只有符合规定的情况下
关于解除劳动合同申请书的书写要点与注意事项。文章详细描述了甲方与乙方的基本信息和终止劳动关系的协议要点，包括合同终止的时间、补偿金的数额等。同时，文章还介绍了企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点和注意事项，包括理由说明、解除时间明确、事实清楚、文
员工离职补偿协议的相关内容。协议中，甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时，文章还概述了劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
根据规定，退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，具体涨幅尚未确定，需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
