根据相关规定，船舶总吨位在300吨至500吨之间的情况下，赔偿限额为333,000计算单位。
a) 500吨以下部分的赔偿
对于船舶总吨位超过500吨的情况，首先适用上述第1项规定，即500吨以下部分的赔偿限额为333,000计算单位。
b) 500吨以上部分的赔偿
对于船舶总吨位超过500吨的部分，根据以下规定增加赔偿数额：
根据相关规定，船舶总吨位在300吨至500吨之间的情况下，赔偿限额为167,000计算单位。
a) 500吨以下部分的赔偿
对于船舶总吨位超过500吨的情况，首先适用上述第1项规定，即500吨以下部分的赔偿限额为167,000计算单位。
b) 500吨以上部分的赔偿
对于船舶总吨位超过500吨的部分，根据以下规定增加赔偿数额：
根据第(一)项规定的限额，如果不足以支付全部人身伤亡的赔偿请求，其差额应当与非人身伤亡的赔偿请求并列，从第(二)项数额中按比例受偿。
在不影响第(三)项关于人身伤亡赔偿请求的情况下，就港口工程、港池、航道和助航设施的损害提出的赔偿请求，应当较第(二)项中的其他赔偿请求优先受偿。
不以船舶进行救助作业或者在被救船舶上进行救助作业的救助人，其责任限额按照总吨位为1,500吨的船舶计算。
总吨位不满300吨的船舶，从事中华人民共和国港口之间的运输的船舶，以及从事沿海作业的船舶，其赔偿限额由国务院交通主管部门制定，报国务院批准后施行。
工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四
成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×。应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障
根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：。用人单位在职职工，是指用人单位
海事赔偿责任限制中对人身伤亡赔偿责任的计算和对非人身伤亡赔偿责任即财产损失的计算应分别进行，当人身伤亡的赔偿责任限额不足以支付全部人身伤亡的赔偿请求的，其差额应当与非人身伤亡的赔偿请求并列，从非人身伤亡赔偿的责任限额中按照比例受偿。海事赔偿责任限额是
