(一) 医疗费
根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用进行计算，凭据支付。但不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，按照基本医疗费用进行支付。(二) 误工费
如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入进行计算。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍以上的情况，按照3倍计算。如果患者没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。(三) 住院伙食补助费
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算。以上是根据《医疗事故处理条例》第五十条第五项的规定，对医疗事故造成残疾的赔偿标准和计算方法的详细说明。根据患者的伤残等级和残疾时的年龄，可以准确计算出赔偿金额和赔偿时限，以保障患者的合法权益。
医疗纠纷协商解决的相关注意事项。文章介绍了协商的前提条件和合法协商的条件，包括医患双方需有协商意愿和达成一致意见等。同时，文章还指出了无效的协商协议的情况以及双方认定为医疗事故的协商条款。最后，文章介绍了保证协商协议合法有效的途径，如公证和律师见证等
行政调解医疗纠纷的程序和步骤。患者可在发现健康问题受损一年内向卫生行政部门提出处理申请，提交至相应卫生行政部门后，卫生行政部门将进行调查和鉴定并居中调解纠纷。调解达成协议后执行顺利，但患者方面对卫生行政部门的处理持保留态度。
医疗事故的赔偿方式，包括协商、卫生行政部门调解处理申请和民事诉讼三种途径。赔偿数额考虑因素包括医疗事故等级、责任程度和患者原有疾病状况。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等等。参与处理的患者近亲属的费用也按照规定进行计
《劳动合同法》关于劳动合同解除的赔偿金要求。如果单位违法解除合同，劳动者有权要求支付赔偿金。单位应按照法律规定在与劳动者解除劳动合同时结清所有报酬和补偿金。赔偿金计算根据劳动者的工作年限和工资标准而定。同时，文章还明确了不属于工资范围的一些费用。
