根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条的规定，合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除非合伙协议另有约定或经全体合伙人一致同意，合伙人不得与本合伙企业进行交易，也不得从事损害本合伙企业利益的活动。
根据第七十一条的规定，有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务，但是合伙协议另有约定的除外。
根据第九十九条的规定，合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的，该收益归合伙企业所有。如果违反行为给合伙企业或其他合伙人造成损失，违约人需要依法承担赔偿责任。
根据合伙协议的约定，有限合伙企业的利润分配按照约定办理。
如果合伙协议未约定或约定不明确，需要由合伙人进行协商决定。如果协商不成，利润将按照合伙人实缴的出资比例进行分配。如果无法确定出资比例，利润将由合伙人平均分配。
但是，有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人，除非合伙协议另有约定。
1、合伙协议绝对不能约定将全部利润分配给部分合伙人。
2、如果合伙协议未约定或约定不明确，需要由合伙人进行协商决定。如果协商不成，利润将按照合伙人实缴的出资比例进行分配。如果无法确定出资比例，利润将由合伙人平均分配。
合伙购买货车后发生追尾事故的处理及资金问题。律师指出，维修费用由保险公司承担，涉及合伙关系和按揭的问题需进一步了解。关于与合伙人家人之间的资金问题，应根据合伙协议全面结算并分配或分担金额。文章还介绍了《中华人民共和国合伙企业法》中关于入伙、退伙、退伙
合伙企业法的适用范围，包括普通合伙企业和有限合伙企业在内的各类合伙企业。普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，而有限合伙人的责任则限于其认缴的出资额。此外，国有独资公司、国有企业等特定单位不得成为普通合伙人。
普通合伙人在合伙企业中的优先购买权行使效力问题。优先购买权在合伙人将其财产份额转让给非合伙人时适用，但合伙协议中的特殊约定除外。文章还涉及有限合伙人财产份额的强制执行和债权人权利的内容。
离职后如何处理未结清的工资和竞业禁止协议的效力问题。离职后若遇到工资问题，双方应首先协商解决，无果后可寻求第三方调解或仲裁委员会的仲裁；关于竞业禁止协议，如果协议包含补偿金条款并且不违反法律规定，员工需遵守协议内容，且协议有效期一般不超过两年。未包含
